La documentación requerida en éste punto, se requiere mensualmente de todos los contratos que su Empresa mantenga vigentes con División El Teniente.

1. Certificado F-30-1 de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales de la Inspección de Trabajo
2. Certificado F-30 Reclamos e Incumplimiento laboral (adjuntar el listado de la nomina indicada en el formulario)
3. Nomina del personal y rotación de la dotación
4. Liquidaciones de remuneraciones
5. Formulario de Declaración de Remuneraciones ECO-04, incluido en oferta económica
6. Registro de control de asistencia
7. Libro de Remuneraciones del período controlado (en papel y en formato digital (excel))
8. Planilla de Cotizaciones Previsionales: Salud (FONASA, ISAPRES), AFP, Mutuales, Cajas de Compensación, AFC.
9. Planilla de Pago de Seguro Complementario de Salud.
10. Formulario 29 Declaración y Pago de Impuestos.
11. Pacto de Horas Extras.
12. Comprobante de feriado.
13. Comprobante de vacaciones convencional y progresiva.
14. Solicitud y/o Resolución de la Inspección del Trabajo respecto de Jornadas Excepcionales.
15. Contrato de Trabajo (trabajadores nuevos) o Anexo de Contrato (trabajadores trasladados desde otra faena).
16. Personal Desvinculado del contrato: Adjuntar el o los Finiquitos de Trabajos o Anexo de Contrato indicando que el trabajadores fue trasladados hacia otra faena.
17. Certificado de cotizaciones provisionales al día, incluido en carta de Aviso de Término de Relación Laboral.
18. Nómina del personal vinculado del contrato en formato digital (Excel),con los siguientes antecedentes: N° Contrato, Nombre, Cargo, RUT.
19. Nómina del personal desvinculado al contrato en formato digital (Excel),con los siguientes antecedentes: N° Contrato, Nombre, Cargo, RUT.
20. Nomina del Personal actualizado de los Prevención de Riesgos en formato digital (Excel), con los siguientes antecedentes: N° Contrato, Nombre, Cargo, RUT, Autoridad Sanitaria, N° Registro, Sernageomin, N°Registro, Email, Fono de contacto.